千里之马原文及翻译一、
《千里之马》是战国时期著名想法家韩非子所著《韩非子·说林上’里面的一则寓言故事，通过讲述伯乐与千里马之间的关系，揭示了人才与识才者之间的重要性。文章强调了“千里马常有，而伯乐不常有”的见解，说明真正的人才往往需要被发现和赏识，否则将被埋没。
这篇文章小编将以简洁的语言传达出深刻的道理，不仅在古代具有重要的现实意义，在现代同样适用于人才选拔与管理。下面内容为原文及译文，并附表格进行对比分析。
二、原文与翻译对照表
| 原文 | 翻译 |
| 齐桓公好服紫，一国尽服紫。 | 齐桓公喜欢穿紫色的衣服，全国的人都跟着穿紫色衣服。 |
| 于是，紫衣之价贵于黑衣。 | 于是紫色衣服的价格比黑色衣服贵很多。 |
| 公曰：“吾恶紫之臭。” | 齐桓公说：“我讨厌紫色的气味。” |
| 于是，国人莫敢服紫。 | 于是，国内没有人敢再穿紫色衣服了。 |
| 良马，可使之复也；千里之马，不可使复也。 | 良马可以再找，但千里马却无法再得。 |
| 伯乐，善相马者也；天下之善相马者，不常有。 | 伯乐是擅长相马的人；天下善于相马的人并不常见。 |
| 故，千里之马，常有；而伯乐，不常有。 | 因此，千里马常常有，但伯乐却不常有。 |
三、内容解析
该寓言通过齐桓公对紫色衣服的态度变化，引出了关于“识才”与“用才”的深刻思索。文章指出，虽然千里马（即有才能的人）经常存在，但能识别他们的人却非常少，因此真正的人才往往难以被发现和重用。
这种现象在现代社会依然普遍存在。无论是企业用人还是民族选才，都需要具备“伯乐”般的眼光和胸怀，才能真正发掘和培养人才。
四、拓展资料
《千里之马》虽短小精悍，却寓意深远。它提醒我们：人才难得，识才更难。唯有具备慧眼的人，才能让千里马脱颖而出，发挥其真正的价格。这篇文章不仅是古代聪明的结晶，也是现代人才管理的重要参考。
